31 / 10 / 2014

Funciones del Ministerio del Poder Popular para la Planificación y el Desarrollo

Según la Ley de la Administración Pública Central el Ministerio del Poder Popular para la Planificación y Desarrollo (MPD), tiene las siguientes competencias: 

  • La regulación, formulación y seguimiento de las políticas de planificación y desarrollo institucional.
  • La formulación de estrategias de desarrollo económico y social de la Nación, y la preparación de las proyecciones y alternativas.
  • La formulación y seguimiento del Plan de la Nación, del Plan Operativo Anual y del Plan de Inversiones Públicas.
  • La propuesta de los lineamientos de la planificación del Estado y de la planificación física y espacial en escala nacional.
  • La coordinación y compatibilización de los diversos programas sectoriales, estadales y municipales.
  • La coordinación de las actividades de desarrollo regional.
  • La asistencia técnica a los órganos del Poder Público.
  • La asistencia técnica y financiera internacional.
  • La vigilancia y evaluación de los programas y proyectos de asistencia técnica que se ejecuten en el país.
  • La regulación, formulación y seguimiento de las políticas de la función pública.
  • La coordinación y administración del sistema integral de información sobre personal de la Administración Pública.
  • La regulación y formulación de las políticas de reclutamiento, selección, formación, evaluación, promoción, remuneración, seguridad social y egreso de los funcionarios públicos.
  • La supervisión y coordinación de las oficinas de personal de la Administración Pública Nacional, así como las competencias que le señale la Ley del Estatuto de la Función Pública.
  • La evaluación de la gestión de recursos humanos de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente.
  • La modernización institucional de la Administración Pública Nacional, lo cual comprende el estudio, propuesta, coordinación y evaluación de las directrices y políticas referidas a la estructura y funciones en todos sus sectores y niveles, así como las propuestas, el seguimiento y la evaluación de las acciones tendentes a su modernización administrativa en general.
  • La realización de la evaluación de los resultados de la gestión de los organismos que integran la Administración Pública Nacional y su divulgación, particularmente la evaluación del desempeño institucional de los órganos de la Administración Central y Descentralizada funcionalmente y la formulación de los convenios que sean suscritos entre el Ejecutivo Nacional y los organismos sujetos a evaluación de sus resultados.

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